为适应际华集团“十三五”期间国际化、品牌化发展新要求，经际华集团研究决定，现面向集团内部招聘服装研发设计类专业人才若干名，具体事项公告如下：
一、招聘岗位
（一）职位名称：服装设计师
招聘人数：1人
职位描述：
1、岗位主要职责
（1）及时掌握市场流行趋势和新材料的信息；
（2）根据市场和客户需求信息，完成服装设计方案制定；
（3）提出设计产品的概念、款式、色彩的总体思路；
（4）独立完成产品设计工作；
（5）指导配合打版师、工艺师共同完成产品制作；
（6）跟进初版制作了解服装的生产进度，随时对生产流程中出现的问题提出建议。
2、任职资格条件
（1）服装设计相关专业，本科以上学历，五年以上相关实践工作经验，在企业担任技术员或工程师，年龄不超过40岁；
（2）思维活跃，对时尚有敏锐洞察力，创新能力较强，能把握流行色彩及面料流行趋势，能很快熟知公司品牌定位与发展方向；
（3）熟悉服装工艺流程，精通面料的运用及工艺掌握；熟悉服装成本构成、工艺制作、服装运作流程和操作规范；
（4）具有较强的设计、绘稿及对品牌和客户需求的理解力，具备较强的沟通能力和良好的团队合作精神；
（5）熟练使用photoshop、coreldraw、ai等相关设计软件。
（二）职位名称：服装打版师
招聘人数：1人
职位描述：
1、岗位主要职责
（1）协助设计师完成开发工作，根据设计师的要求和开发进度，按时完成每季的开发任务；
（2）与设计师沟通制作成品效果，在工作中提出合理的建议不断优化版型和工艺，完成设计图稿的制版工作；
（3）及时跟进样衣进度，检查工艺和样衣版型匹配度，确保样衣质量；
（4）收集、反馈同行业的时尚流行趋势，研究国内外知名品牌的版型特征，不断提高制版工艺。
2、任职资格条件
（1）服装设计与工程等相关专业，本科以上学历，五年以上相关实践工作经验，在企业担任技术员或工程师，年龄不超过40岁；
（2）熟悉产品制作工艺和大货生产流程，熟悉服装工艺质量要求；熟悉各类服装的制版、工艺设定、版型和尺码、标准制定、放码排版及生产流程；熟悉各类服装面辅料特性，掌握不同产品、面料对版型的要求；
（3）熟悉服装市场，擅长看图打版，对版型和服饰制作工艺有专业的知识，对服装造型、工艺有独特的见解；
（4）能够按照设计师要求完成每款设计样版制作，能够根据设计图纸及版单要求确定基本尺寸和基础版型；
（5）能熟练操作cad打版系统，具备较强的沟通能力、创新能力和良好的团队合作精神。
（三）职位名称：服装工艺师
招聘人数：1人
职位描述：
1、岗位主要职责
（1）准确无误的传达设计师的设计理念，及时完成前期开发货品的工艺设计，制定工艺标准，完成首件样衣成本预算；
（2）跟进各阶段样衣到位情况，确保订货样衣的及时准确率；
（3）对产品款式所涉及到的面辅料、成衣进行风险评估；
（4）提供完成后期大货生产工艺版单制作的数据及大货面、辅料实样；
（5）擅于控制成本，在不影响风格及品质的前提下，把成本降到最低。
2、任职资格条件
（1）服装设计相关专业，本科以上学历，五年以上相关实践工作经验，在企业担任技术员或工程师，年龄不超过40岁；
（2）熟悉相关面辅料的结构与特性，熟悉服装的工艺流程，能够独立批版，独立制作工艺制单，并独立解决工艺技术问题；
（3）有丰富的工艺现场操作、指导经验和较强的工艺控制能力，对流行工艺处理方法有较强的敏感度，熟练操作电脑及各种软件绘画；
（4）具备较强的沟通能力、创新能力和良好的团队合作精神。
二、简历投递方式
符合应聘条件的集团内部员工均可报名应聘，集团将组织相关面试、测试后择优选用。
请应聘人员统一填写《际华集团股份有限公司应聘人员信息表》（见附件），于4月12日前报际华集团人力资源部（邮箱地址：jihua.hr@163.com；邮件主题：应聘岗位 姓名）。
联系人：梁莹，电话：010-65168581。
附件：际华集团股份有限公司应聘人员信息表
