2023年，际华3542公司党委积极创新学习教育方式，着力打造“理论课堂”“云端课堂”“实践课堂”，让党员教育更有力度、更有温度、更暖人心。
打造“理论课堂”，党员教育走心更走实。公司党委压实基层党组织书记的第一责任人职责，制定党员教育培训规划和年度计划。各党支部结合“三会一课”、主题党日活动，通过学习习近平总书记重要讲话、发放学习资料等形式，为锤炼党性修养“充电蓄能”。公司党委为党员配发了《党的二十大文件汇编》，为党支部书记、中层干部配发了《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》。安排入党积极分子参加地方党校专题培训，组织党员骨干到红色教育基地开展主题党日活动，接受革命精神洗礼。多种形式的“理论课堂”，让党性教育延伸到每一个基层党支部、每一名基层党员的“神经末梢”，让基层党员教育更加细致入微。
打造“云端课堂”，实现学习教育不打烊。公司党委借助网络平台促进党员教育“触网”。公司党委积极推广“学习强国”ａｐｐ，党员们每天打卡“学习强国”，利用碎片化时间进行“微学习”，党员自身素养和工作能力得到有效提升。4月份，公司党委组织228名党员参加学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育网络培训班，确保党员培训覆盖率达到100%。此外，各党支部还创建党员学习群，将优秀原著、时事政治、大政方针等内容分享到微信交流群，及时共享资源和互鉴互促，增强党员理论学习的主动性，加强党支部的创造力、凝聚力和战斗力。
打造“实践课堂”，用业绩检验学习成果。各党支部结合实际情况，发挥党员骨干的模范带头作用，为生产经营解难题、破困局。布机车间党支部成立“开车突击队”，专门解决了起机车集中、开车人手不足的问题，不仅提高生产效率，而且减轻员工的劳动强度。家纺车间党支部创新“师带徒”方式，从优秀党员、劳动模范、技术能手中优中选优导师，与青年员工结成对子，采取“一对一”帮教。党员骨干采用技术讲课、故障案例分析、技术问答培训等方式，提高培训的针对性、实用性和有效性。如今，家纺车间的员工培养周期由原来的3个月缩短到了2个月。公司党委搭建不同内容的“实践课党”，让党员骨干大展拳脚，用实实在在的工作业绩，检验学习的成效。