述职述廉“交答卷” 踔厉奋发“谋新篇”
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发布时间:
2023-01-13
1月4日下午，公司在4楼1号会议室召开2022年度中层干部述职述廉考评大会。公司党委书记、执行董事周咏友等公司领导、中层干部以及部分职工代表出席会议。
会上，周咏友对考评工作提出三点要求。一是被考评人要认真述职述廉述学，从思想政治学习、党风廉政建设、部门工作开展落实情况、工作亮点和成效等方面进行了述职述廉，用数据展示成果，用事迹彰显职责；同时，对工作中存在的不足和短板，查找症结，提出改进措施，对新一年工作进行科学谋划，并报告今后的努力方向。二是考评工作要做到公平公正。因为干部考评工作关乎干部去留、薪酬升降，所以评议打分时做到不要有偏见，实事求是。三是正确对待评议结果。被考评人要充分认识干部考核的重要意义、正确对待考核工作和考核结果。年度考核，是对干部政治上的把关，也是对党性觉悟的检验；通过考核，考出干部的工作实绩和工作作风，激励干部更好地干事创业。
2022年度中层干部述职述廉考评首次采用微信小程序，进行线上评分。考评结果出来后，公司领导将对考评末位的同志进行谈话，并调整相应职务及薪酬。
找差距，补短板，明目标，鼓干劲，促发展是述职述廉的最终目的。新的一年，公司领导班子、党员干部将继续凝心聚力，上下一心，聚焦主责主业，围绕公司“十四五”战略规划中心工作和2022年工作目标，精准服务发展大局，持续锻造过硬的管理、营销、科技人才队伍，着力推动2023年公司发展取得新进步、新进展，以实干实绩谱写公司发展新篇章。